在基层治理现代化不断深化的背景下，“五方联动”机制已成为破解小区治理难题、提升社区协同效能的重要路径。为进一步推动贾家街道各社区治理能力整体提升，2025年8月29日，贾家街道在顺城社区党群服务中心三楼会议室，联合街道社会工作综合服务中心、成都公益组织服务园，举办了一场超实用的“五方联动”专期培训。据悉，本次培训是贾家街道小区治理“五方联动”协商议事系列培训第三期，培训聚焦“案例分析与短板提升”，通过系统梳理、小组研讨与实操指导，助力6个重点社区掌握议事协商技巧、明确治理短板、制定提升方案，为申报示范案例夯实基础。
一、案例导入+标准解读，先明方向再对标
培训伊始，黄老师聚焦民主议事协商，系统阐述社区常见纠纷调解中适用的法律法规和民主协商“五步调解法”，让社区协商多元主体成为“法律明白人”、纠纷调解小能手。
培训系统解读市级示范案例评选的“五条硬杠杠”标准：议题精准、五方到位、流程闭环、居民有感、经验可复制，并辅以场景化说明，结合前期调研数据，对各社区在“五方联动”机制运行、议事协商、案例提炼等方面的现状进行了简要分析，帮助学员对标找差、明确方向。
二、小组研讨“啃硬骨头”，实战妙招齐分享
结合课中学习到的民主议事协商和纠纷调解技巧，各小组围绕在实际工作中遇到的典型治理难题展开深入讨论，并分享应对方法与经验。
例如，有小组分享了因新旧院委会之间存在历史矛盾、理念差异而导致的业委会无人接管问题，授课导师针对问题提出引入信托制、组织多方对话、建立过渡期共管机制的建议，逐步化解对立情绪、推动换届进程的实践经验。另一小组则提出了在处理房屋租赁引发的纠纷时，如何有效厘清业主、租户、物业之间的权责关系，通过明确合同规范、建立沟通桥梁、提供法律支持等途径，预防和化解矛盾。
针对这些案例，导师和学员共同分析点评，提炼有效工作方法和调解技巧，并对尚未彻底解决的难题集体探讨可行方案，现场交流气氛热烈。
三、总结提炼方法论，把“课堂干货”变“治理实效”
在充分讨论各类治理难题并分享实战经验后，各小组在导师引导下对讨论内容进行了系统梳理和总结提炼。聚焦“业委会换届困境”“房屋租赁纠纷化解”等共性难题，归纳出建立对话平台、厘清权责关系、强化合同管理等有效策略，并对深层顽疾整理了后续跟进思路。整个过程深化了学员对“五方联动”机制下协同治理与矛盾化解方法的理解，为各社区回到实际工作岗位应用所学、破解类似难题提供了扎实基础。
本次培训不仅是一次案例分析的深度研学，更是一次短板提升的实战演练。通过“案例导入+小组研讨+导师点评”的全流程赋能，参训人员进一步掌握了“五方联动”机制的操作要领与案例打造方法。未来，贾家街道将继续以“五方联动”为抓手，推动理论赋能转化为治理效能，激活多元主体参与活力，共同绘就基层治理现代化新图景。
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