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成都公益组织
“恪尽职守,诚信公益”支持性评估为社会组织作积极性展望

2016-11-17 10:59

专题动态


诚信是社会主义核心价值观中重要的一点,它是我们一切关系的核心。志愿服务项目的公开、透明、有效是志愿服务组织诚信的反映,也是组织无形资产的重要组成部分。对诚信的深层次理解能够对本土志愿服务组织的发展带来有效帮助。


支持性评估——为社会组织做积极性展望


10月28日下午,“恪尽职守,诚信公益”在成都市志愿者服务活动中心成功举办。我们很荣幸地邀请到了北京师范大学社会发展与公共政策学院教授、社会公益研究中心主任陶传进教授,为成都的公益伙伴们解读“支持型评估”,并结合团队在成都本土做的公益机构调研,为我们展望成都公益未来的发展趋势。


大讲堂现场

陶老师带领大家了解评估的最高境界和项目发展的最高境界——核心的品牌项目,明确了创新型组织应该如何运营,科普了规范性文档类信息如何对组织发展产生影响。陶老师提出,孵化、咨询、培育、评估需要能力,兼做培育、能力建设的组织更要走引领性评估。而评估中也需要明晰有四种事实来源。


1、实质性成果:

按照特定指标加以测量的结果

2、形成成果:

如出版著作、受表彰数、媒体报道数

3、实质过程:

因果关系、整体思路、技术含量、事实佐证

4、形式过程:

办公文档、制度规范、行为动作

分享过程中陶老师也将监管式评估与支持性评估进行了对比。

监管性评估:有没有瑕疵

支持性评估:有没有特长



监管式评估的3个提问

档案与账本:拿账本来、拿资料来

都做了什么:行为与档案结果的不可逆性

都产出了什么:社会中是否有相应的“鉴证机构”


支持性评估的5+2提问

项目模式是什么?如何做(立分高下)

要解决什么问题?背景=问题、深度事实

要实现什么结果?自己为自己找结果

遇到什么难题?

你为什么能解决这些难点问题?自身理念的呈现、自身特长的呈现、自身技术的呈现、项目模式的技术化呈现

陶传进老师

最后陶老师也对志愿服务组织的发展进行了展望,通过此次大讲堂关于支持性评估的培训,让志愿服务人员更清楚地了解项目各阶段需要注意的诚信问题,帮助志愿服务组织更好地将诚信贯穿工作始终,为促进组织更好地发展奠定坚实的基础。




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