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如何找到适合自己和团队的管理路径?来哇!一起实践!

2021-01-08 10:34:46

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由2019年成都市社会组织发展专项基金支持,成都市社会组织培育基地、成都公益组织服务园承办的成都市社会组织中层管理人才培养计划,以机构中层管理者为培养对象,从集中学习、团队学习和个人学习三个方面,开展专项课程、主题沙龙和游学参访等学习活动。通过“测评+学习+练习+评价”引导将内在潜力转化为外显能力。



9月,成都市社会组织中层管理人才培养计划开展管理实践行动,项目组分别与31位学员们讨论确定了各自的管理实践课题,设定了清晰目标。


三个月后,学员们的管理实践行动实施情况如何?是否达到了学以致用的初衷?




管理实践行动线上复盘会议中,项目组作为协助者,引导学员开展反思活动,按照“回顾目标、评估结果、分析原因和总结规律”四个方面展开思考,分别进行自我反馈和他人反馈。



通过线上会议,特别是学员们在总结规律过程中,自己得到启发性收获,实现了有效自我反馈。以此帮助自己通过管理实践达到学习落地后,实现能力的转化。


●  学员A :学到知识后要及时实践应用,否则就会忘记。学会梳理自己工作的思路和习惯,更重要的是要走出去,开拓自己的视野。


●  学员B :虽然总体上做得还可以,由于自己能力不足,专业知识有所欠缺,很多时候凭自己的想象和感情判断,所以也有很多做得不那么好的,接下来将会持续学习,丰富自己的知识和经验。


●  学员C :在实践过程中,逐渐适应了工作中的多种要求和角色;发现在工作交代环节,目标细化过程非常重要!



学员们对于自己制定的管理实践行动计划,无论是否按原计划完成,只要有所行动,都能有所收获,并在其中找到一定的规律,促使自己不断成长进步。项目组相信中层管理班的学员们能在实践中不断突破自己,最终寻找到适合自己和团队的管理路径!



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